The 2-Minute Rule for تحسين علاقتك بمديرك

The 2-Minute Rule for تحسين علاقتك بمديرك

Blog Article

مرحبًا بعودتك البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف

فهناك بعض الخطوات التي يمكنك القيام بها لتحسين علاقتك به، والقليل منها سيفيدك.

بداية حدد موقفا حدث مؤخرا بينكما وجعلك تشعر بكراهيته لك، على أن يكون الموقف واضحا وصريحا، ثم تحدث عما جعلك تشعر به دون مبالغة.

إلا أن أغلب المدراء ينتقدون موظفيهم لدواعي الوظيفة. كن مستعدا لتقبل النقد والتعلم منه. إن النقد البناء يجب أن يستعمل لتوجيه حياتك المهنية وتجنب الوقوع في الأزمات.

استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من

سر إسم مولود جاستن وهايلي بيبر... وكل ما نعرفه عن أشهر حملها

هنا إذا علمت أن مديرك غاضب عليك بسبب إهمالك، أو إهدار مال الشركة، أو لسلوك بغيض قمت به في مقر العمل، فعليك الاعتذار دون اللجوء للدفاع عن النفس أو تقديم مبررات لفعلك، فذلك يساعد على أن تظهر كشخص صادق ومتحمل للمسؤولية.

تقبّل الانتقاد الموجه للموظف إذا كان موضوعياً ولا مشكلة من مناقشته مع المدير والعمل على تصويبه.

تطوير الذات مفاتيح السعادة في العمل مشكلتي مع المدير علاقتي بالمدير مشاكل العمل مقالات ذات صلة

يمكنك التحدث مع مديرك حول الأمر بدلا من الاستسلام لمشاعر الإحباط وتدخل الآخرين بينكما، والبدء بفتح حوار صادق ومهني.

كيف تجاوزت بيركشاير هاثاواي عتبة التريليون دولار؟ (فيديوجراف)

خليفة المحرزي شاهد الان اختبارات ذات صلة

مثلاً؛ إن كان مديرك شخص خجول بعض الشئ وضعيف في الإجتماعيات والعلاقات مع الإدارات الأخرى اتبع الرابط بالمؤسسة، فلتحاول أنت أن تعوض هذا النقص من ناحيتك بخلق علاقات مع مسؤولي تلك الإدارات لتجعل الأعمال تتم بصورة أسهل، وهو ما سينعكس بالطبع بالإيجاب على مديرك وعليك.

نصائح للحمل صحة الحامل مراحل الحمل غذاء الحامل الولادة العلاقة الزوجية زوجي ما يرحمني وانا حامل: أريد الحل!